2003年11月人力资源助理理论试题一

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 16:55:43
来源 100Test.Com百考试题网


第一部分 职 业 道 德
(1~50题,共50道题)
一、 职业道德知识部分(1~8题) 答题指导:
◆ 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有异个或多个正确答案。
◆ 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆ 错选、少选、多选,则该题不能得分。

1、企业文化的功能有( )。
(A)激励功能 (B)自律功能
(C)导向功能 (D)整合功能

2、下列说法中,你认为正确的有( )。
(A) 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质
(B) 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求
(C) 规章制度是职业活动中最基本的要求
(D) 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

3、办事公道对企业活动的意义是( )
(A) 企业赢得市场、生存和发展的重要条件
(B) 抵制不正之风的客观要求
(C) 企业勤俭节约的重要内容
(D) 企业能够正常运转的基本保证

4、以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是( )。
(A) 节俭是美德,但不利于拉动经济增长
(B) 节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会
(C) 生产的发展主要靠节俭来实现
(D) 节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值

5、就职业纪律的特性来说,它一般具有( )
(A)一定的模糊性 (B)非强制性
(C)明确的规定性 (D)法律强制性

6、要做到平等尊重,需要处理好( )之间的关系。
(A)上下级 (B)同事 (C)师徒 (D)从业人员与服务对象

7、下列说法中,不符合从业人员开拓创新要求的是( )。
(A)坚定的信心和顽强的意志 (B)先天生理因素
(C)思维训练 (D)标新立异

8、文明生产的具体要求包括( )。
(A) 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练
(B) 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高
(C) 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全
(D) 优质、低耗、高效

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