助理人力资源管理师(B卷)第二章
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:02:53
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第二章招聘配置
总共分为三块:基本原理、选拔录用、讦估 ,
一、基本原理
l、 招聘过程;①目标:合适②前提:规划 说明书@过程:招募、选择、录用,讦估
2、 招聘原则;①效率(证书 晋升)②双向(摹本)⑧公正(经济)④质量(人尽其才,用其所长,职得其人)
3、 招聘原理:能位有用,互补动态,弹性冗余
4、 岗位分析方法:观谈问记,典型实践
5、 观察法,①直接(短) ②阶段(长) ⑧表演(突发,长)
6、 问卷怯:最常用,最快捷,景省时,易,快,广.大
7、 PAQ:结构定量,成本高,繁索,187,7
8、 FJA:对培训续效评估有用
9、 招聘申请表(方案设计题):