题库：中级人力资源全真预测题（二）

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 16:58:29
来源 100Test.Com百考试题网

二 多项选择题(共30题,每题2分.每题至少有1个错项.错选,本题不得分.少选,所选的每个选项得0.5分)

51.关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有().

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

C.劳动合同可以约定试用期

D.试用期最长不得超过6个月

52.人员招聘,录用计划的主要功能有().

A.实现企业内部人力资源的合理配置

B.为组织人力资源系统充实新生力量

C.实现人员招聘的随意性

D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

53.专业技术职务任职资格考试实行().

A.全国统一组织 B.全国统一大纲

C.各地自行命题 D.全国统一评分标准

54.以下产生社会保险法律关系的情况是().

A.到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇

B.职工患病,在医疗期内,享受医疗保险

C.职工下岗,领取下岗生活补贴

D.职工生活困难,用人单位给以生活困难补助



58.劳动保障监察,应把握以下原则().

A.法定原则 B.平等原则 C.公正性原则 D.以处罚为主原则

59.社会保险法调整的对象为().

A.社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

B.社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系

C.社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系

D.社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系

60.公正合理的纪律处分具有的正面功能包括().