刘绍勇在清华EMBA两会代表返校欢迎参会发言EMBA考试

文章作者 100test 发表时间 2009:03:14 09:05:50
来源 100Test.Com百考试题网

　　开句玩笑，全球金融危机企业家都受害了，企业都受害了，但是学校受益了加入收藏。为什么呢？很多企业家不办工厂，而是到清华大学读书来了，清华大学EMBA学生应接不暇，为我们学校有这么多人才要培养感到高兴，在全球经济不景气情况下我们企业家感受压力特别大，参加两会感受特别深，也特别振奋，也感觉更有信心，如果说开会之前还有什么疑问，通过开会大家坚定了信心，因为中央也拿出了真金白银，总理讲信心比黄金都重要，讲的非常好，这次中央不但提出了信心，而且拿出了黄金，特别对于2009年新世纪最困难的中国经济起到非常带动性作用。这是参会的一点点感受。
　　我本人是第一批学员，02级，我报名时候是在东航股份公司当总经理，学习时候在民航总局当副局长，毕业时候到南航做实践，从去年来讲，南航是三大集团中经营最好的，南航的成长，清华大学做出了重要贡献，100位高管人员送到清华学习，目前已经有66位已经在校和已经毕业的学生，据说南航还要再送100个清华大学MBA，我的发言代表东航。
　　非常感谢大家对航空的关注和关心！大家对东航充满了期待，也充满了希望，作为学校，更应该关心清华EMBA学生到东航以后会怎么样，各位老师、校长大家都非常关心，我非常欣慰地告诉大家，东航这样一个比较困难的企业在国家、社会、股东以及员工的共同关注下，应该说目前整个形势还是向着比较好的方向在继续转变，包括国家的注资，包括银行授信额度，H股和A股股东99%高票通过国家70亿注资方案，同时四家银行给东航集团和东航股份公司超过450亿授信额度，有了流动性以后，对公司非常有好处。同时在公司管理和内部改革层面都有了非常明显的进步，我们提出一个目标，东航要成为什么样的公司？我们要成为一个员工热爱的公司，要成为顾客首选的公司，靠股东跟顾客打交道，要成为股东满意的公司，同时要成为社会信任的公司，我们的目标就是员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任。最近我们正在按照这四个目标分解指标，怎么让员工热爱，管理者首先得热爱员工，顾客首选，作为民航公司，首先得想到顾客，让股东满意，就得向股东负责，国家是你的股东，社会上还有一些小股东，有一次投票表决时候有一个股东一开始反对，后来我去拜访他，他说弃权，不反对也不支持，后来我说我要飞到深圳跟你汇报，最后不但要赞成，而且投了赞成票，为什么通过率非常高呢？因为我们非常重视于股东的关系，目前在比较困难情况下高管减薪，员工不减薪，同时我们在全球重薪招聘，我们所做的工作都跟我们的清华大学有关，非常感谢母校给我们提供的特别好的理念。
　　我们在企业工作的时间比较长，作为大学，特别是清华大学这样全球知名度比较高的清学，作为管理学院，清华管理学院应该更多的培养管理型人才，我希望清华大学能够培养更多全球的管理精英，为全球经济做出中国的一份贡献。谢谢大家！
　　更多优质资料尽在百考试题论坛 百考试题在线题库