新版清华MBA今秋试行案例分析取代毕业论文MBA考试
文章作者 100test 发表时间 2009:03:25 23:19:33
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2008年9月24日,清华大学经济管理学院院长钱颖一在媒体见面会上宣布了清华MBA正在进行一次重大改革,并推出了新版清华MBA。从2008年秋季学期开始,清华经管学院已经在MBA新生中部分试行新版课程,并计划在2009级MBA新生中全面实施。
这次清华经管学院MBA的改革工作从去年8月启动。经过了一年时间的细致研究和反复讨论,新版清华MBA的框架方案在经过全院教师的讨论后,近期获得了学院院务会的通过。
钱颖一院长介绍说,新版清华MBA的定位是培养具有综合管理能力的未来领导者。根据这一定位,新版清华MBA在培养方案和课程设计上做出了重大的变革,其中第一年的核心课程的结构变动最大。新版清华MBA将第一年的两个学期分为四个模块,每一个模块内的课程有共同点,而模块之间承上启下。第一模块是“自我认知”,第二模块是“分析基础”,第三模块是“管理基础”,第四模块是“整合性实践课程”。由此,第一年的四个模块构成了培养未来领导者在“认知”、“知识”和“实践”三个环节上的完整的核心课程体系。
钱颖一院长说,今年是MBA教育的100周年纪念。1908年,哈佛商学院在全球最早推出了MasterofBusinessAdministration这一新的学位,就是MBA。他认为,在这样一个时刻,清华大学经济管理学院推出新版清华MBA,是把MBA教育在新的一百年中推向一个新的发展阶段的非常有意义的举措。
相对于目前流行的MBA培养方案,新版清华MBA有以下几个亮点:
亮点之一:第一个8周上足“软课程”
今年秋天,刚刚踏入清华经管学院的MBA学生们发现,他们在前8周上的是一些“软课程”,包括“管理沟通”、“领导与团队”、“职业发展规划”、“管理导论”等。而针对明年的新生,清华经管学院则要为他们再开出新的“批判与分析思维”、“领导力开发”等课程。这些课程将全部集中在新生进校后的前8周(第一模块),这些“软技能”课程,对于培养未来领导者必备的能力、认知、品格等方面将起极其重大的作用。
钱颖一院长介绍说:“在入校后的前8周里,同学们将集中所有的力量学习能力和品格方面的课程。我们的目标是让他们进入商学院以后在第一时间,在学习其他知识之前,先进入‘自我认知’的过程。这是新版清华MBA中的一大亮点,是为了弥补过去只注重知识的传授,只注重‘硬课程’的偏颇。”
亮点之二