人力资源知识之八位铁窗下的企业家人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2009:05:10 18:39:40
来源 100Test.Com百考试题网

　　黄光裕
　　和众多问题富豪一样，黄在法律边缘地带通过特权、寻租或制度内在缺陷等手段获利。“中国首富”的坠落和他声名的崛起一样备受瞩目，这起近年来最大的经济案件将企业家的“原罪”问题再度推到闪光灯下。
　　田文华
　　不到一个月，这位中国最受尊敬的女企业家之一就从万人称颂沦落到千夫所指。她被业界称为中国乳业的“罪人”与“替罪羊”，考试/大而她的名字永远与中国的乳业危机和食品安全问题联系在了一起。
　　周正毅
　　“上海首富”两次身陷囹圄。周案触发了上海银行业和地产界经济起飞以来规模最大的整顿，投资者不难在其中发现过去内地民企上市后的“吸水三部曲”：“围飞”炒高、批股派货、向大股东高价收购资产。
　　顾雏军
　　顾是典型的中国转型期冒险家。他的失败成为资本市场私人玩家纵横时代终结的象征，随之而来的是漫长的清算和更重要的常态监管。直到今天，市场仍在利益与观念的交错争执中疾速前行。
　　张海
　　昔日的饮料制造业明星、足球皇帝和资本能人在“资本”上的过度“炫技”最终招来漫长的牢狱之灾。考试/大张海当年掌控健力宝时9亿元左右购买的兴业银行和平安保险股份在二者A股上市后市值逾百亿，这不禁让人想起他当年落马时说的一句禅语：“有时春天来了，花反而会落”。
　　唐万新
　　白手起家的唐控制的资产一度高达1200亿元。粗放式经营、家族式管理再加上胆大妄为的作风和江湖好汉式的心态，注定他所代表的这代企业家在经过最艰难的几十年奋斗、眼看即将获得最后成功，却终不能进入理想中的乐土。
　　郑俊怀
　　折翼于MBO的“乳液教父”想获得企业的永久控制权，这种近乎封建家长的意识形态使他最终走向失败。郑的入狱再度引发对国有企业掌门人的监管和激励缺失的思考，而在中国乳液刚刚度过浩劫的时刻，他的复出似乎尤有深意。
　　黄宏生
　　一家民营企业在创始人被拘离开时仍能保持正常运转，而且能在企业家之罪尚无定论前就成功复牌交易，这样的事并不常见。身在狱中的黄宏生仍未忘记创维成为“中国索尼”的梦想，曾有媒体报道，每个月他都给创维董事会写一封信。
人力资源管理师复习宝典
更多信息请访问：百考试题人力资源频道
点击进入：百考试题人力资源管理师网校课堂
百考试题人力资源管理师预测试题
希望与其他考生进行交流？点击进入人力资源考试论坛>.>.>. "#F8F8F8"