2009年初级工商辅导:绩效考核概念及功能经济师考试

文章作者 100test 发表时间 2009:06:15 12:30:59
来源 100Test.Com百考试题网


  1.绩效考核的含义
  绩效考核的含义。
  正确理解绩效考核的含义,应注意把握以下几点:
  (1)绩效考核是一项管理活动
  (2)绩效考核的目的是为了促进个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  (3)绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,是组织者所有管理者的责任
  (4)绩效考核必须有一个事先确定的时间周期,并要借助一定的方法
  2.绩效考核的功能
  (1)管理功能
  (2)激励功能
  (3)学习和导向功能
  (4)沟通功能
  (5)监控功能
  (6)增进绩效的功能

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