中国企业应采取的对策：改革管理方法

文章作者 100test 发表时间 2007:01:15 17:42:07
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改革管理方法

企业应实现硬、软管理相结合，并逐步过渡到软管理。硬管理指机构、组织、计划、控制等技术性、经济性管理.软管理指通过企业文化建设激发员工的荣誉感，达到使员工自我管理、自我控制、自我激励的目的。而在激励机制上，应弱化对过程的控制，将绩效评估作为对员工考核的重要手段，同时给员工以更大的时间弹性和空间自由，强化个性化管理，放松经济性强制管理，充分发挥员工的积极性和创造性。