2009年上海市全面薪酬福利评估结果人力资源师考试

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 16:42:24
来源 100Test.Com百考试题网

　　全球某著名人力资源管理咨询与服务外包公司召开了“2009年度上海城市全面薪酬评估结果分享会”，公布了对上海地区300多家企业进行研究的结果。参与公司普遍看好明年员工薪酬增长，预计明年上海的薪资增长率将达到7.0%左右。
　　薪资增速：比去年降低一半
　　研究显示，今年上海地区非制造类公司的整体薪资增长率为5.2%，制造类公司为5.4%，分别比去年的11.2%、10.1%降低不少。其中，薪酬增长率较高的企业依然集中在医药及医疗器械等行业，分别为8.9%与9.1%，而物流、高科技制造类以及汽车整车类企业的薪资水平增长幅度最低，分别为1.7%、2.4%和3.3%.除了增长幅度减小外，不少企业在面对金融危机时也采取了冻薪的方式，其中汽车、半导体行业的薪酬冻结比例最高，均达到30%左右。百考试题－全国最大教育类网站(100test.com)
　　2009年上海的薪资实际增长水平相较全国而言略低，而预计增长水平则基本与全国持平。翰威特专家表示，上海作为国际金融大都市，不可避免地受到了金融危机的极大冲击，但与激进的裁员相比，企业更倾向于通过冻结薪酬等相对温和的方式控制人工成本。百考试题－全国最大教育类网站(100test.com)
　　大学生起薪：一年4.5万元
　　研究数据显示，今年本科大学生总体起薪为45，153元/年，其中制造行业本科大学生总体起薪为4万元/年，高科技非制造类企业的本科起薪最高，达到了57，849元/年。
　　与本科生相比，硕士研究生的起薪则高了不少，总体达到了63，732元/年，其中快速消费品、医药以及高科技非制造企业的硕士生起薪最高，超过70，000元/年。
　　根据专家分析，由于中国大学生毕业人数逐年递增、市场环境相对较差，