淮北煤炭师范学院硕士研究生导师选聘暂行条例在职硕士考试

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 07:56:55
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　　第一条　为了促进我院研究生教育发展，加强导师队伍建设，实行硕士生指导教师岗位制，做到优胜劣汰、能进能出。结合学院实际，制定本条例。
　　第二条　硕士生指导教师是指导、培养硕士生的重要工作岗位。我院在选聘硕士生指导教师工作中应贯彻以下原则：
　　（一）有利于保证和提高研究生培养与学位授予的质量。
　　（二）有利于本学科建设和学科结构调整，有利于中青年学术骨干的发展和优化导师队伍的年龄结构、学历结构与知识结构。
　　（三）每个学科、专业授权点根据当年下达的硕士生招生名额总数，按最大师生比不超过1：1来确定参加招生的硕士生导师数。新生入学后二个月内，由指导组组长召开专业指导组全体成员会议，在具有硕士生导师上岗资格人员中，根据其个人业绩、科研项目、学生选择意向等综合情况，提出下一年参加招生的导师推荐名单，经系学位分委员会审核后，报院学位委员会审定，同时报人事处备案。
　　（四）选聘硕士生指导教师，必须贯彻“坚持标准，严格要求，保证质量，公正合理”的原则。
　　第三条　具有硕士生导师上岗资格者应符合以下条件：
　　（一）拥护党的基本路线，热爱研究生教育事业，具有良好的职业道德，作风正派，治学严谨，为人师表。
　　（二）在有硕士学位授权的学科、专业中，选聘具有副教授及以上或相当职称的专业人员，身体健康，能够坚持正常工作的导师；新上岗导师的年龄不超过57岁（新增硕士学位授权点的第一批上岗导师的年龄可适当放宽）。
　　（三）有明确稳定的科研方向，有适宜培养硕士生的在研项目和一定可支配的科研经费。
　　（四）能开出一至二门硕士研究生水平的课程；有指导研究生进行科学研究和撰写硕士学位论文的能力。
　　（五）近3年内科研成果显著，有较高水平的专著、论文、作品以及省部级以上的科研成果奖励等，符合下列条件之一：
　　　1、被SCI、SSCI、EI、ISTP收录或新华文摘全文收录的学术论文1篇。
　　　2、本学科国家级重点期刊论文2篇。
　　　3、省级及以上学术刊物论文3篇，至少有1篇为国家级重点期刊，1篇为国家级期刊；或省级及以上学术刊物论文3篇，至少有1篇为国家级期刊，1篇为已通过答辩的博士学位论文。
　　　4、省级及以上学术刊物论文1篇，且公开出版或编著高校本科统编教材1部（第一作者或主编）。
　　　5、公开出版学术专著或全国高校本科统编教材1部（第一作者或主编）。
　　　6、省级及以上学术刊物论文1篇，且完成1项省部级以上科研项目或获省部级科研成果3等奖及以上奖励（国家级3大奖排名前5位，省部级奖前3位），或本人获1项发明专利授权。属与外单位合作项目的，排名次序同上。
　　　7、省级及以上刊物论文1篇，且完成省部级及以上科研项目1项，并通过鉴定或验收，或已申请发明专利（均应为项目主持人）。
　　　8、艺术类：面向社会举行一场个人音乐会（独唱、独奏或指挥），或创作高水平的艺术作品2件（公开发表，或参加省级及以上的展览会），有较大的社会效益。以上人员均须公开发表学术论文1篇。
　　以上论文署名次序的特定解释：文科必须是第一作者，理科至少有1篇是第一作者，其余须是通信作者或论文所属项目的主持（以论文标注和项目审批书为依据）。
　　第四条　新增硕士生导师上岗资格除符合第三条以外，还必须满足以下条件：
　　（一）新上岗的申请者在满足第三条款第（五）项的基础上另增加本学科国家级重点期刊论文1篇（近3年内）。
　　（二）新上岗的申请者应是厅、局级（不含校内项目）以上纵向科研项目或重大横向项目的主持人（近3年内），其中理工科的申请者现有纵向科研经费不少于1.5万元或横向项目经费不少于3万元，文科（含艺术类）的申请者现有纵向科研经费不少于O.5万元或横向项目经费不少于1万元（科研经费以项目到院财务帐目金额为准）。如经费不足者，则在满足第三条和本条第1项的基础上，再增加1篇本学科国家级重点刊物上的论文（艺术类论文须发表在本专业核心刊物上）。
　　（三）在1981年12月31日以后毕业的教授以下职称的新上岗申请者，原则上应具有硕士学位。不满足此条件的应在满足第三条第（五）项和第四条第（一）、（二）项的基础上，另增加本学科国家级重点刊物论文1篇，或省级以上学术刊物论文3篇（近3年内），至少有1篇为本学科国家级刊物（均为第一作者）。
　　第五条　新增硕士生导师上岗资格审核工作原则上每两年进行一次，其程序如下：
　　（一）由本人提出申请，填写《淮北煤炭师范学院硕士生导师上岗资格申请表》和《淮北煤炭师范学院硕士生导师资格申请基本情况表》。提交近3年内的有关论文、著作、获奖成果证明书、科研项目立项审批书、科研处和财务处确认的经费证明原件1份（供系学位分委员会和院学位委员会审核材料时用，有关材料用后退回）。
　　（二）由两名该专业硕士生导师推荐（一级学科点首次聘任导师除外），经系学位分委员会审议，以无记名投票，2／3（含2／3）以上票数通过者，方可把名单和有关材料报研究生处。
　　（三）院学位委员会会议对通过初审的人选进行审定，以无记名投票方式，获1／2（不含1／2）以上票数通过者，认定其具备硕士生导师上岗资格。
　　（四）所有具有硕士生导师上岗资格的人员，均可参与下一年的硕士生招生。
　　第六条　通过上岗资格审核的人员，在招收到硕士生后，即为硕士生导师，享受硕士生导师岗位津贴。本人名下未有硕士生者，视为未上岗，不享受该岗位的任何津贴。连续3年名下未有学生者，需重新认定其上岗资格。
　　第七条　具有外校硕士生导师上岗资格的人员调入我院后，其硕士生导师上岗资格须重新确认。要填写《淮北煤炭师范学院硕士生导师上岗资格申请表》和提交在外校被聘为硕士生导师的有关文件和证明。本院教师具有校外兼职硕士生导师资格的，需申请我院硕士生导师上岗资格，仍需按本条例第五条程序办理。
　　第八条　每位硕士生导师，原则上每人每年招生的人数不超过3名。
　　第九条　本条例自发文之日起，凡已具备硕士生导师上岗资格的人员，每年对其近3年内工作业绩，按本条例第三条对其资格复审一次。复审工作由研究生处负责进行。对连续2年未通过上岗资格审核的人员和逾期不参加复审的人员，各系不再安排下一年度招收硕士生，可继续指导完原有的硕士生。
　　第十条　凡对其所指导的硕士生学位论文连续2次抽样检查不合格者，停招2年。再一次申请上岗时，按新上岗者程序办理。
　　第十一条　两院院士、现任国务院学科评议组成员、校外兼职博士生导师的硕士生导师资格无需审核。
　　第十二条　凡申请担任硕士生导师有弄虚作假行为者，一经核实后取消申请资格，三年内不得申请，情节严重者给予适当处分。
　　第十三条　严格执行国务院学位委员会的有关规定，自觉接受有关部门的指导、检查和评估。
　　第十四条　新增硕士生导师上岗资格审核的日常工作由研究生处负责，原则上每两年一次，一般在11月份开始。
　　第十五条　各系根据本条例，可制定相应的实施细则。
　　第十六条　本条例自印发之日起执行，其解释权属院学位委员会。