2010年中级经济师人力资源专业与实务备考辅导人力资源管理(17)—经济师考试—

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 16:43:30
来源 100Test.Com百考试题网

薪酬管理概述

节名	知识点					重点
	小计	X	Y	Z	K
薪酬管理概述	6	4	0	2	0	4

内容详解：
X1薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略。（2007年多选1/3）
一、 薪酬的作用X2
（一）对员工的作用
（1）基本生活保障。在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式。
（2）心理激励功能。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约。（2007年多选2/3）
（3）个人价值体现。薪酬同时也成为对员工个人价值和成功的一种识别信号。
（二）对企业的作用
（1）改善经营绩效.薪酬起着吸引、保留、激励企业优秀员工的作用。（2008年多选）
（2）塑造和强化企业文化
（3）支持企业变革