2009年甘肃公务员考试面试常见问题解答公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 16:49:05
来源 100Test.Com百考试题网


  2009年甘肃公务员考试面试常见问题解答

  一、面试基本知识
  1. 面试的基本情况
  公务员考试面试是在笔试之后进行,笔试合格者才能进入面试。相对于笔试而言,面试更倾向于测试考生的综合素质。面试,是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中,考官可以根据考生当场对所提问题的回答,考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。
  在我省公务员录用考试中,笔试之后,对通过资格复审的人员进行面试。进入面试人员要按照一定比例,职位拟录用人数1:3(人民警察职位按1:2的比例确定)参加面试。面试时间为2009年8月15日至20日。此次甘肃考录工作中的面试,试行部分综合类职位开放式面试。允许群众、家长及其他人员旁听。对旁听人员的资格须审核确认。面试前,招录机关应根据资格复审结果,按照省、市(州)考试录用办公室提供的面试通知书式样,对符合条件者发放面试通知书。面试采用结构化方式,实行百分制。参加面试的人员,须提供本人身份证、准考证和面试通知书,缺少上述证件者之一者,不得参加面试。
  面试后,报考人员的考试总成绩按照6︰4的比例确定,即笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。具体计算方法为:
  考试总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×60% 面试成绩×40%
  目前,面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等,现已发展到对思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。
  2. 面试基本流程
  3. 面试形式
  结构化面试法
  (一). 问答式。由考官按面试题本要求提问,考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。
  (二). 答辩式。考生就某种理论、意见或行为回答考官的质询、质疑。
  二、面试评分要素及标准
  (一)测评要素
  综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表。
  (二)评分标准
  1. 分数的确定(一组试题的总分多少);
  2. 权重(每个测评要素在整个测评中的相对重要性);
  3. 评分参考标准(根据什么标准评分);
  4. 计分方法(用什么方法计分):一般采用“体操计分法”,每位考官的评分加权后,将各位考官评出的得分(或要素得分)去掉一个最高分和一个最低分,计算出保留分的平均分即为成绩。
  三、面试必备问题及应对策略
  1. 公务员面试要素有哪些?
  答:(1)面试目的:从职位出发,实现对考生综合素质的有效测评,选出德才兼备的高素质人才。(2)面试内容:面试时一般把考生的素质结构划分为许多具体的素质指标,实测时只选择部分重要的和相关的素质进行测评。(3)面试方法:此次甘肃公务员面试采用结构化方式(4)面试试题:结构化面谈,表现为精心设计的具体问题。(5)面试考生:参加公务员面试的应考者。考生通过对试题的作答,达到被测试的目的。(6)面试考官:面试考官是面试的直接组织者。考官的任务是提出问题,并通过观察考生的行为表现对其进行素质测试。(7)面试时间:一般来讲,面试时间越长极大程度上显示面试结果的可信度越高。(8)面试考场:面试活动进行的场地。考场的大小、考官与应考者位置的安排、光线及嘈杂声干扰等都对面试有一定的影响。(9)面试信息:包括考官信息和应试者信息。考官信息最主要有对应考者下达的测试指令,对应考者的行为反映表现出的态度。应考者的信息包括在面试中发出的自觉或不自觉的、语言和非语言的信息。(10)面试评定:考官利用实现拟定的测评标准,根据应考者的行为表现对其相关的素质进行评分或评价。
  2. 公务员面试需要自我介绍吗?
  答:如果特意问考生时可以自我介绍。但这种情况很少。如没有要求自我介绍则不能透露个人姓名等详细情况。
  3. 公务员面试考生分组怎么分的?考官怎么分?
  答:考生抽签决定分组和进场顺序。一般有三种情况:一是先抽分组签,再抽顺序签。二是一次抽取确定分组和顺序。三是个别地区采用事先将考生分组和安排好顺序和考场号。各地将根据具体情况采取不同方式。
  考官一般由7人组成,设1名主考官和1名副主考官,提问由主考官和副主考官进行,其他考官没有特殊情况一般不提问。
  4. 公务员面试的考官有几个人?
  答:《国家公务员录用面试暂行办法》中第十六条规定:“实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或7名人员组成,也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。”
  5. 公务员面试,每个人考试时间是多长?
  答:考试时间一般是15分钟,题目一般为4—5道。
  6. 公务员面试必须带笔试准考证吗?
  答:参加面试的人员,须提供本人身份证、准考证和面试通知书,缺少上述证件者之一者,不得参加面试。
  7. 公务员面试超时对分数影响多大?
  答:超时在1分钟之内是不会有什么影响的,超过这个时间就会扣分。超过时间过长,基本上你在超时时间内所进行的回答就属于无效回答。但是如果你的回答很有吸引力,那么考官就有可能给出高分。综合起见还是不要超时。面试只要掌握了技巧,一般都不会超时的。
  8. 甘肃公务员面试时间与地点?
  答:面试时间为2009年8月15日至20日,地点及其他事宜查询甘肃人事编制信息网。
  9. 公务员面试能说当地方言吗,还是普通话?
  答:首先要看招录机关是否有相关规定,最好按规定去做。如果未做规定,则最好讲普通话,考官中并不能完全确定都是本地工作人员。
  10. 面试基本原则和试题做答原则
  答:公务员考试面试必需具备八个原则:沉着冷静、实事求是、自圆其说、开篇破题、全面辨证、表态拔高、决不投降、自我批评。
  11. 面试要注意哪些细节?
  答:一要做到平衡心态,给考官稳重的感觉;二要做到面带微笑,拉近与考官的距离;三要做到正装出席,给人大方庄重之感;四要做到动作干练,显现公务员的作风;五要做到声音洪亮,将考官注意力吸引;六要做到善始善终,成就完美解答风格。
  12. 公务员面试15分钟如何分配?
  答:作为一名考官基本上在前3分钟就会对考生形成一个总体印象,随后的12分钟,更多的是根据考生的表现进行部分修正,分数或升或降,全凭考生的“亮点”,抓准关键点,能与考官共鸣是加分的关键、面试成功的关键。
  具体的如何来分配这15分钟需要根据个人的答题特点来进行。一般进入考场落座后,会有考官提示思考的时间,答题的时间,考生只要按照规定去做即可。如果思考时间过快,可以直接请示主考官后作答,作答中要注意几道题的时间分配,擅长的题要多答些。如果时间已到,请立即做结句,以免考官反感。
  四、面试实战技巧
  (一)举止仪表应对建议
  1. 多了解礼仪知识并将之用于生活中,在生活中养成自己的好习惯。2. 进行训练,如用以下方法:(1)形象设计法。结合自己的特点,进行自我设计,有条件的最好找专业的形象设计师进行设计。(2)对镜训练法。自己对着镜子,反复训练自己的仪容仪态。(3)军训法。采取军队训练军姿的方法,训练自己的各种姿势。(4)情境模拟法。模拟面试时的情形,自己做考生,请同学、朋友、老师、家人做考官,对自己进行点评修正。(5)提前适应法。挑选几套适合自己的服装,提前在各种场合适应,让服装成为自己生活的一部分。
  (二)考前必知三项
  1. 如何调整生物钟?
  答:考试前2-3天应将自己的生物钟调整到最佳状态,每晚11点以前一定要上订。因为11点是人体开始进行内部系统修复的时候,一般6点起床较为合适,过早过晚都不适宜。
  2. 提前多长时间到达考场比较好?
  答:到达考场时间最好提前半个小时,不必太早,以免浪费精力,但最晚也要在规定时间前15分钟到达,以免手忙脚乱,增加心理压力。
  3. 在考场候考区等待期间应注意哪些问题?
  答:首先进入候考室要彬彬有礼,不能猛跑乱撞;认真倾听验证身份的工作人员宣布考试纪律及规则;正确对待抽签,签无好坏之分,只有各自实力高低之分,抽签后记住签号即可,其它不用考虑;等待期间可以与其他考生进行交谈,也可看一下面试资料;服从工作人员安排;保持仪表容貌的整洁,保持头发不要凌乱。
  (三)考场心理调试
  答:一般,轮到自己下一个就要进场时心理较为紧张,此时需要心理调节,可以在侯考区站立或坐下做深呼吸,将自己处于完全放松状态,然后闭目回忆考场的流程,包括礼仪需要做到的几点,同时回忆自己以往练习中需要注意的几个细节,提醒自己在考场上尽量控制,避免“小问题”再次出现。另外,进场前不要给自己施加任何压力,做任何暗示,平常心对待是最佳。
  (四)考场注意事项
  1. 考场要注意哪些问题?
  答:首先要尊重引导员并对其辛勤工作表示感谢;了解敲门、关门、行走、落座艺术;答题时注意语速、音量,作答句式、条理等技巧。
  2. 答题时怎样做到善始善终?
  答:考生看到题本后会对考题做整体的把握,其中定有擅长与薄弱的题型,考生可以在思考阶段对自己的答题时间进行分配,在每个题作答的基础上,对自己擅长的题型可深入作答,以此来避免其他薄弱题目答题时间少的状况。总之,在最短的时间内将自己的闪光点展现在考官面前时最好的,也是取得成功的关键。对于出现一些答题时的中断现象,不要太在意,一个美丽的微笑后寻找到思路继续作答下去。



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