2010年昆明市事业单位累计公招1578人招聘10月前完成公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:05:29 22:02:29
来源 100Test.Com百考试题网


  每年除了公务员考试外,不少高校毕业生将事业单位招考作为谋取“铁饭碗”的重要途径。由于众多事业单位招考的性质、特点、岗位要求不同,事业单位考试并非是千篇一律、统一考试,而是各县市区、用人单位自主招聘。据悉,今年我市将公开招聘1578名事业单位工作人员, 招聘工作将持续到9月底。

  公招1578人:考试全免费

  按计划,今年我市将公开招聘1578名事业单位工作人员,其中,市属单位计划招聘535人,县市区计划招聘1043人。因用人单位需求量增大,昆明市2010年事业单位公开招聘计划较往年有所增加,2008年全市共招聘990名事业单位工作人员,去年为1427人。今年的招聘工作程序多、时间紧、任务重,本次事业单位公开招聘报名和考试过程中,一律不收取考生任何费用。

  “本次招聘工作有77家市级单位和11个县(市)区计划招聘。”据昆明市人力资源和社会保障局副局长黄梅介绍,今年招聘最大限度扩大了用人单位自主选人的权利。由用人单位自定选人标准、考试时间、考试内容和考试方式,进行公开招聘。各单位制定的招聘方案需报经主管部门同意,按管理权限报市人力资源和社会保障局核准。

  目前,部分单位已陆续开展公开招聘工作,考生可留意昆明市人力资源和社会保障局、昆明信息港等网站,查询报名考试信息。整个招聘工作要求在10月1日前全部结束。

  严格监督:保证公平

  我市事业单位新近人员除政策性安置及少数涉密岗位外,一律要求公开招聘。一旦出现超编进人、违规操作等现象,经由相关部门调查属实后,将报请市政府在全市范围内进行通报批评。

  招考将严格执行实行公告公示制度,招考单位将以多种形式,广泛宣传公开招聘工作,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,增加工作透明度,充分满足群众的知情权和选择权。

  此外,为加强招聘工作的监管力度,要求开通并对外公布咨询投诉电话,方便群众进行监督。对公开招聘工作每个阶段的进展和群众关心的其他情况,凡宜于公开的,都要及时向社会公开,把公开招聘工作置于人民群众和社会各界的监督之下,切实做到以公开促进竞争、以竞争促进择优。

  今年的招聘工作相关信息将通过电视、报纸等新闻媒体进行宣传,市民也可通过昆明人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)了解报考信息。考生成绩、名次及进入考核体检的人员名单、拟聘用人员名单等信息也将在该网站上公示。

  公开招考:自己选人、自己使用

  从2002年起,昆明便率先在全国实行事业单位进人公开招聘制度,比原人事部2006年1月起开始执行的《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》整整早了4年。结合事业单位行业分布广泛、类型多样、从业人员专业、知识层次差别较大的实际,2008年,我市出台了《昆明市事业单位公开招聘人员办法》,进一步规范我市事业单位公开招聘工作操作规范,彻底下放了招聘自主权,把招聘工作的组织实施下放到各县市区和招聘单位主管部门,最大限度地扩大了用人单位自主选人的权力,由用人单位自定选人标准、自定考试时间、自定考试内容和考试方式进行公开招聘,实现了自己选人、自己使用的目的。

  自己选人所带来的是对公信力的质疑,为此,我市借鉴公务员公开招录的有效经验,在考试科目设置、考试组织和考官挑选方面,要做到公开公正公平、科学合理:根据行业、专业及岗位特点来确定考试科目和方式,重点测试包括招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。根据事业单位的性质、规模、类型及岗位特点,认真细致地抓好面试环节的工作,通过面试把专业知识、实战演练、技能操作等综合素质有效测试出来,使用人单位真正把自己想要的人选到合适的岗位。

  


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