CIA《实施内部审计业务》练习题110

文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 18:19:55
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1.一家大城市医院的肿瘤病房的护士长，正在编制下一周将要面临的最紧迫的问题。这个病房全年24小时营业，供聘用40名专职护士。管理小组由这名护士长和3名轮班主管护士组成。病假和事假人员由临时人员代替。在护士长所列的问题或任务当中，选择一个最能描述非程序化决策的选项：
A:决定下午3-11点轮班护士的工作内容，这位护士在过去2周内没有明显理由就出现业绩下滑的状况；
B:编写增加每位轮班主管护士工资的建议；
C:制定部门下个月的工作安排表（说明休假和轮班工作的时间）；
D:做一些改善病房外管的事情，将患者的投诉数量降下来。
2.以下每项对决策制定过程度很重要：I.确定可接受的风险水平；II.确定可供选择的行动；III.确定正确的信息；IV.在可利用的时间内做出决策。以下哪个选项描述了该过程的恰当顺序：
A:III.I.II.IV；B:II.I.III.IV；
C:I.III.II.IV；D:I.II.III.IV。

3.货运单据应该被追踪并与销售纪录或发票相比较，以：
A:确定付款是否适当地支付给客户账户。
B:保证所运货物已给客户开具账单。
C:确定是否所开账单上的单价与销售合同一致。
D:查清是否所有的销售都有货运单据的支持。

4.一位工人从他前三位督导出得到业绩突出的评价。他尽力使他的第四位督导也感到满意，但他完成得越多，他的新督导就越苛求。这位新督导总体而言可称作勉强够格的执行者，问题的最可能根源是什么？
A:这位督导的不胜任性；
B:工人业绩；
C:工作环境；
D:工作标准。

5.一位新任命的内部审计主任意识到对审计人员强调运用激励技巧的必要性。在集体会议上，这位新审计主任对下列情况作了说明：1、部门内的沟通需要管理当局的最大关注。2、在审计手册中预先制定和打印出审计项目以提高工作效率。3、如果审计人员的业绩达到了明确设置的部门工作守则，符合为任务完成设置的时间表，并提交了正确的表格式工作底稿，他们就应得到基本的公司薪水提升百分比。4、这位审计主任的前任仅招用了审计督导（supervisov）符合水平素质要求的应届大学毕业生。仅有（于前任审计主任共事20多年）在公司呆了三年多。5、对审计工作进行划分，并分配于三个特定的小组：财务、操作、电子数据程序（EDP）。6、前任审计主任依例否决了所有成员参加研究生学位组的请求。下列何者不是对导致冲突产生的结构性状况的描述？
A:部门内的沟通；
B:大多数部门成员的资历；
C:被记录和强化的补偿标准；
D:进入三个特定领域的人员规模和组别。