CIA《实施内部审计业务》练习题132

文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 18:22:59
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1.分析性程序的以下哪项结果表明存在过时的商品：
A:存货周转率下降；B:总收益与销售额的比率降低；
C:存货与应付款的比率下降；D:存货与应收款的比率下降。

2.一位新任命的内部审计主任意识到对审计人员强调运用激励技巧的必要性。在集体会议上，这位新审计主任对下列情况作了说明：1、部门内的沟通需要管理当局的最大关注。2、在审计手册中预先制定和打印出审计项目以提高工作效率。3、如果审计人员的业绩达到了明确设置的部门工作守则，符合为任务完成设置的时间表，并提交了正确的表格式工作底稿，他们就应得到基本的公司薪水提升百分比。4、这位审计主任的前任仅招用了审计督导（supervisov）符合水平素质要求的应届大学毕业生。仅有（于前任审计主任共事20多年）在公司呆了三年多。5、对审计工作进行划分，并分配于三个特定的小组：财务、操作、电子数据程序（EDP）。6、前任审计主任依例否决了所有成员参加研究生学位组的请求。下列哪种情况要求在审计部门运用解决冲突的原则和技巧？
A:参加研究生学位项目的申请；B:业绩标准；
C:将成员划分到三个特定小组；D:预先分配审计任务。

3.某组织的审计委员会委托内部审计主任带领本部门全面遵守《标准》。该主任的第一个任务是制定章程。确定应该包括在目标说明中的条款：
A:每个季度向审计委员会报告所有审计发现。B:向政府管理机构报告本组织管理层的不道德商业行为。
C:确定组织内部控制系统的充分性和有效性。D:每个月向管理层上报部门预算差异报告。

4.内部审计师应在内审面谈时充当倾听者来获取大部分信息。下述哪条最有效地描述了面谈中倾听者的积极态度？
A:评价和判断所表达的信息；B:全神贯注的倾听；
C:避免直接注视说话者和打断其思路；D:将说话者表达的信息片断组织起来形成论点和结论。

5.在解决冲突的策略中，乐观策略（或均胜策略Win-win strategy）在下列何种情形最为适宜？
A:冲突利益已不能改变；B:双方的关系很可能持续；
C:人们很深的受制于已建立的习惯和模式；D:时间很宝贵而管理人员已经快没耐心了。