安全生产365试题（六）

文章作者 100test 发表时间 2007:02:24 17:53:23
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267.生产经营单位的哪些行为是对从业人员权利的侵犯？
答：（一）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；
（二） 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；
（三） 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
268.工会在安全生产工作中有哪些监督职责？
答：（一）对建设项目安全设施有监督权；
（二）对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为的监督权；
（三）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议；
（四）发现危及从业人员生命安全的情况时，有建议撤离权；
（五）有权依法参加事故调查。
269.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行安全生产监督和检查时，可行使哪些职权？
答：（一）进入生产经营单位进行检查，可以调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；
（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正，对依法应当给予行政处罚的行为，可根据有关法律、法规作出行政处罚决定；
（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除，如发现无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令停产停业，重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；
（四） 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应在十五日内依法作出处理决定。
270.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查时，应注意哪几个方面？
答：负有安全生产监督管理职责的部门履行监督检查职责时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动，并要注意：
（一）检查的内容应当严格限制在涉及安全生产的事项上，与安全生产无关的事项，不能予以干涉，同时不得提出与检查无关的其他要求；
（二）检查要讲究方式、方法；
（三）作出有关处理决定时要慎重，要严格依照有关规定。
271.劳动者在劳动过程中发生职业病怎么办？
答：劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作岗位，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作，对于因工作需要检查暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不超过半年。
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查如职业病健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可以享受职业病待遇。（卫生部、劳人部、财政部、中华全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》）
272.安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时要做到哪几点？
答：（一）应当忠于职守。对工作尽职尽责，严格地按照法律法规积极主动、认真地履行各项安全生产监督检查职责；
（二）坚持原则。在依法履行监督检查职责时，在是与非、合法与违法等原则问题上要旗帜鲜明，不能让步；
（三）秉公执法。在检查中对一切生产经营单位都应当不折不扣、不偏不倚地执行有关法律、法规，公正无私；
（四）必须出示有效执法监督证件；
（五）保守生产经营单位的有关技术秘密和业务秘密。
273.安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些？
答：（一）检查的时间。一般应包括检查开始和结束的时间，以“日”为单位。
（二）检查的地点。一般就是被检查的生产经营单位。
（三）检查的内容。一般为生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规以及有关国家标准或行业标准的情况，必须逐项、如实记录。
（四）发现的问题及其处理情况，必须逐项、如实记录。以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人签字。
274.监察机关依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，主要履行哪些职责？
答：（一）检查安全生产监督管理部门及其工作人员在遵守和执行法律、法规中的问题；
（二） 受理安全生产监督管理部门及其工作人员在履行安全生产监督检查时，违反行政纪律行为的控告、检举；
（三）调查处理安全生产监督管理部门及其工作人员违反行政纪律的行为。
275.负有安全生产监督管理职责的部门，在建立和落实举报制度时，要做到哪几个方面？
答：（一）公开举报电话、信箱或者电子邮件地址；
（二）受理有关安全生产的事项举报，包括安全生产违法行为，生产经营单位存在的重大事故隐患、安全生产监督管理部门及其工作人员在履行职责过程中的失职或者违法、违纪行为；
（三）对举报事项进行调查核实后，形成书面材料；