2006年-(MPA)专业学位浙大行政学考试-大纲四

文章作者 100test 发表时间 2007:02:25 09:25:33
来源 100Test.Com百考试题网


第三章 组织
  
  第一节 组织概述
  
  一、组织的含义
  
  组织与管理的相关性。组织的特点:目标的一致性,原则的统一性,资源的有机结合性,活动的协作性,结构的系统性。
  
  二、组织的类型
  
  分类的根据。公共组织和非公共组织,正式组织和非正式组织。不同类型组织的特点。
  
  第二节 组织设计
  
  一、组织设计的含义
  
  组织设计的基本要求和原则。组织设计应的因素包括:组织环境、组织战略、技术、组织发展的阶段。
  
  二、组织设计的内容
  
  管理幅度和管理层次设计。组织职能设计:组织职能设计对组织的结构构成具有基础性的意义,组织职能设计主要包含的任务。组织部门设计:按照职能设计组织的部门,按照区域设计组织的部门,按照行业和产品设计组织的部门,按照服务对象设计组织的部门,按照特定组织的重要性设计组织的不同部门。组织职位设计:组织职位设计的基本任务要求,组织职位设计的方法。组织职权设计:组织职权的特点,组织职权设计的特定原则。
  
  第三节 组织结构
  
  一、组织结构的基本形式
  
  直线制组织结构,职能制组织结构,事业部制组织结构,矩阵制组织结构。
  
  二、组织结构的整合
  
  非正式组织和正式组织相配合。集权和分权的合理配置。授权的类型。委员会是组织职能要求的一种特殊机构设置。
  
  第四节 组织文化
  
  一、组织文化的含义
  
  组织文化的含义与基本特点。
  
  二、组织文化的类型
  
  有影响的组织文化的12种类型:人文关怀型,高度归属型,相互同意型,传统型,依赖型,规避型,反对型,权力取向型,内部竞争型,力求至善型,成就取向型,自我实现型。
  
  三、组织文化的功能
  
  组织文化的四种主要功能。

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