2005年主要城市和地区“钱力”扫描

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:02:44
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有种说法，城市不仅已成为国家经济增长的重心和基点，更是企业或个人创造财富的中心和源泉。城市对人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商机。也就是说，人才跟着市场走，良好的经济发展势头才是引才留才的关键。 《太和顾问2004薪酬福利年度报告》显示，2005年，北京、上海、广州、深圳四大城市仍将占据着前几名的位置，四大城市依然是企业和求职者最为钟情的地方，而这种热情将在今年持续升温。
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北京：

作为中国的首都，环渤海经济带的代表，北京聚集了全国最多、最优秀的人才精英和科研机构，人才储备及竞争力居全国第一。在科技方面，北京的科技实力居全国之首，基础研究能力强，科技创新能力全国第一。在如此背景之下，信息技术产业，生物医药行业，房地产行业，依旧保持良好发展势头，仍是北京的热点行业，薪酬也将持续整体走高。

优势：立足北京，辐射全国的企业北京很多，联想集团、方正集团、清华同方集团等大型企业每年要面向全国招收大量的毕业生；北电网络等也有固定的需求量；而像入主BDA国际企业大道的如诺基亚、GE、拜尔、奔驰、LG、摩托罗拉等世界500强企业和京东方、网通、协和医科城、同仁堂等国内著名企业的人才需求量也比较大。这些企业能为员工提供丰厚的薪资待遇和良好的发展机会，但要求基本都很高，把关很严。

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上海：

作为重要的开放城市，浦东的开发开放让上海站到了中国改革开放的前沿，目前浦东新区已成为全国政策最优惠、地价最合理、市场最广阔、人才最集中、前景最看好的投资热点。以此为推动，上海正朝着“尽快建成国际金融、贸易中心之一；为带动长江三角洲和整个长江流域地区经济新飞跃的龙头”这一宏伟目标迈进。

优势：上海聚集了为数众多的外资企业，以制造业，消费品行业为主，辅以金融业与房地产行业。其中汽车制造业、高科技制造业、房地产行业、金融业是热门行业，咨询业是高薪行业。上海汽车行业从业人员的平均薪酬比北京高出了近10个百分点，在全国位居榜首。受行业整体发展影响，2005年行业平均薪酬不会有较大增长。但高科技制造业的薪酬水平在年内将有较大提升，预计有近20