杭州：“三保”岗位收入涨 用工企业补贴增

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:02:52
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从今年起，下城区从事社区保安、保绿、保洁等非正规就业岗位的“4050”人员，将全面提高工资标准；而推荐下城区“持证”人员成功就业的“功臣”将获得60元的补贴……新年伊始，下城区作出重大决策：要多掏腰包，进一步加大帮助困难人员就业的力度。
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政府出资购买社区保安、保绿、保洁等公益性岗位，是解决“4050”等就业困难人员的一个有力举措。但由于多种原因，“三保”从业者的收入相对偏低，再加上观念问题，这些社区公益性岗位对一部分“4050”人员来说吸引力不大。为了加大对社区公益性岗位的开发扶持力度，下城区从今年起由政府再掏腰包，提高公益性岗位的待遇。凡“4050”从事社区保安岗位的人员，收入从过去的500元调整到660元；保绿岗位从550元调整到710元，保洁岗位从750元调整到841元，而养老和医疗保险的费用，都由政府“买单”。

从去年开始，下城区在全区招用“五级服务”联络员。联络员实行弹性工作制，可以挤出业余时间，从事调查失业人员情况、将政府优惠政策送上门、帮助推荐岗位和照顾退休人员特别是独居、孤寡、80岁以上、残疾和特困五类老人生活的工作。这些联络员既为其他失业人员走上新的就业岗位提供了服务，也为自己赢得了一份“兼职”收入。据悉，目前下城区已经招用了294名“4050”人员从事这项工作，而今年还将再招用100余人。

从今年1月1日开始，下城区将对推荐就业有功者给予经济补贴———不论是企业或个人，只要推荐成功一名持有《杭州市就业援助证》的下城区困难人员就业，并提供有关证明，就可以领取60元的补贴。

为了调动更多的力量来帮助“4050”人员，下城区还专门向吸纳困难就业人员的企业推出了鼓励政策———凡是招用下城区户籍、持有《杭州市就业援助证》的困难就业人员并签订一年以上劳动合同、工资不低于682元并缴纳社会养老保险费用的企业，在市财政每人每年4000元标准补贴的基础上，下城区财政还将对“纳税在下城的企业”一次性每人每年补贴2000元。

前些日子，下城区组织了一场“春风常驻”劳动力交流大会，64家单位带来了300余个岗位，一下子吸引了800余人求职登记，其中有200余人达成了初步意向。针对“4050”人员的劳动力交流大会，还将不定期地举行。

此外，下城区政府为失业人员自主创业者提供小额担保贷款的政策，因能够及时提供流动资金，解决缺少创业资本金的困难，也受到了下岗失业人员的欢迎。他们自谋职业、自主创业的积极性得到充分激发，不少下岗失业人员拿到担保贷款后，纷纷办起了小吃店、花店、杂货店、家政等服务网点，用自己的双手开创灿烂明天。