沈阳:十大行业引领“薪资”上扬

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:10:08
来源 100Test.Com百考试题网


新春伊始,职场中人最关心的还是和切身利益紧密相关的薪资问题。欲知2005年薪情如何,还须先对2004年的薪情来一番梳理。2004年,沈阳地区人才市场平均工资为1492元,同比增长16.58%。其薪酬主要组成部分包括:基本工资、奖金、福利、社会保障。平均薪酬水平排在前十位行业的依次是:计算机·电子·通讯业、机械制造业、建筑·房地产业、商贸·金融业、教育业、医药·卫生·生化业、快速消费品、其他行业、旅游·餐饮业和批发·零售业。高科技行业薪酬出现复兴势头2004年,沈阳市计算机·电子·通讯业等高科技行业,以平均月薪1824元位列行业薪酬榜首。专家指出,经过2001-2003年度的全面低迷后,以电信行业、电信增值业务、电子元器件行业、传统信息技术行业(互联网、软件及系统集成)为代表的高科技行业,在2004年度全面走向复苏。2001-2003年高科技行业全面低迷时期,部分企业薪资增长率接近于零,与当时的惨淡情形相比,今年高科技行业的薪酬增长率达到了7-8%,出现了极强的复兴势头。
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汽车、机械行业高回报期已经过去

  2004年沈阳市汽车机械制造行业以平均月薪1673元居第二位。专家预测,汽车机械行业中的复合型人才将成为竞争焦点,比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的 I T类专业人才,以及汽车信贷、保险等金融人才2005年将继续走俏。汽车销售虽然目前还是比较热门的行业,它的薪酬也依旧保持着比较高的水平,但是应当看到,在汽车业竞争激烈和汽车消费日趋理性的条件下,汽车销售的高回报黄金期已经过去,并且从峰值已经呈回落趋势,提醒准备进入汽车销售领域的人要有一个冷静的薪酬预期。房地产薪资增幅明显下滑2004年沈阳建筑·房地产业以平均月薪1637元名列第三。专家介绍,全国房地产行业整体薪酬水平平均上浮幅度为11%,较2002-2003年度的23%增幅有了明显下降。在持续了两三年的高速开发建设后,房地产投资开发在今年是微澜迭起,势必将带来行业内人才市场的起伏、人员的流动,特别是中高层经理人的流动会更加频繁。商贸金融行业稳定薪酬猛增2004年,商贸金融行业以平均月薪1564元居第四位。专家指出:“金融行业在经过10年的市场规范化过程后趋于稳定,多数企业在人员构成方面趋于合理,关键性岗位人员流动减少。多数企业采用以激励为主的薪酬福利政策,体现了金融公司在人力资源管理上的成熟。”

医药行业“暴利”终结薪资滑坡

  2004年沈阳市医药卫生生化业以平均月薪1371元居第6位。曾有这样的说法:“2004年是医药行业终结暴利的一年”。专家分析:“虽然医药行业总体薪资仍有微增,但由于利润下降,销售人员的收入出现滑坡,研发等职位的薪酬没有明显变化。”针对这样的行业发展现状,预计在可预测的将来,国内医药行业发展的重心将向新药研发序列倾斜。同时伴随着中药领域在国内市场和国际市场需求利好的消息,中医药专家将成为各大医药行业公司高薪争夺的热点。

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