游戏人才缺口60万 8000元月薪招不到人

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:19:20
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目前，我国游戏人才缺口高达60万，而游戏专才不足3000人，游戏人才全面告急

4月初，一知名游戏企业开出8000元的月薪招聘游戏软件开发人才，但最终却没有招到合适的人才。不久，某网站又爆出消息称，年薪50万，企业为有经验的游戏人才开辟“绿色通道”。盛大、金山、腾讯等公司刚在成都落户，便在报纸上打出巨幅广告，招聘游戏人才200人之多。
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游戏人才成新宠

据了解，在网上，招聘游戏人才的企业就有360多家，提供了近2万个游戏人才职位。其中，游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏客服、游戏频道编辑等职位开出的月薪高达7000元。国内某软件公司成都办事处人士告诉记者：“前几天，我们打了招聘广告后只招到了几个人，无奈之下，只有以高薪从成都其他网络公司挖来一批研发、运营人才。”其他招聘单位人士表示：“现在游戏人才太缺了，虽然国内网络玩家超过3000万人，但研发核心环节的人才不足3000人，游戏人才缺口高达60余万，优秀的创作人才企业争着抢着要，当务之急是加速培养游戏产业人才。”

就业前景有保障

一边是数千上万的高薪，一边是数十万的人才缺口，网络游戏催生出一个新的行业———游戏人才培训。据记者了解，目前成都已有两家从事游戏人才培训的游戏学院。日前，记者在游戏学院招生现场看到，前来咨询的人络绎不绝。据该院佟院长介绍，游戏学院首期招生场面“火爆”，每天要接待几十人，迄今为止，报名咨询电话达8080个，首批培训名额早已抢空，第二批也报了40余人。

据悉，游戏学院学制8个月，学费1.68万，应该说学费不便宜，为何还那么热火朝天呢？游戏学院天府校区佟院长认为，成都打造数字软件娱乐中心后，仅数字软件园企业就达26家，游戏人才市场需求增多，目前只有少数大学有游戏开发专业，这种人才培养方式周期长。游戏学院采用“基层教育 职业培训 工作经验”的教学模式，科学地制定出8-10个月的技能培训体系，通过与企业的合作，让学员在学习的过程中就可完成实战经验的积累，并可优先推荐到金山、盛大、清华同方等知名游戏公司就业。