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文章作者 100test 发表时间 2007:07:10 12:18:05
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经典  法约尔的一般管理理论

  亨利·法约尔(1841~1925),是西方古典管理理论在法国的最杰出的代表。他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大的影响。

  法约尔曾就读于圣艾蒂安国立矿业学院,1860年作为一个采矿工程师进入法国康门塔里—福尔香色采矿冶金公司,他此后的一生可分为四个阶段:

  第一阶段(1860~1872年):在这12年间,他作为一个年轻的管理人员和技术人员,主要关心的是采矿工程方面的事情。

  第二阶段(1872~1888年):在这16年中,他被提升为几个矿井的经理。这一阶段他主要考虑的是决定这些矿井经济情况的各种因素,这促使他对管理进行研究。

  第三阶段(1888~1918年):1888年,法约尔被任命为总经理,当时公司处于破产的边缘。他按照自己的管理思想对公司进行了改革和整顿,把原来濒于破产的公司治理得欣欣向荣。

  第四阶段(1918~1925年):法约尔于1918年退休,直到去世前,他一直致力于宣传他的管理理论。

  泰勒和法约尔两人都对古典管理理论做出了重大的贡献,但他们两人的管理理论的侧重面不同。

  法约尔虽然也是工程师出身,但他担任企业最高领导达30年之久。他的研究是从“办公桌前的总经理”开始而向下发展的。他的管理理论是以作为一个整体的大企业为研究对象的。他认为,有关管理的理论和措施不仅适用于企业,也适用于军政机关和有关组织等。因而他的管理理论被叫做“一般管理理论”。

  法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,他根据自己长期的管理经验得出了14项管理原则。

  管理之所以能够走进大学讲堂,依赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对管理五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论框架,其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。

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  IT人员应该确保开发流程定义清晰,质量保证(QA)能够以审计检查的方式进行,才能够保证编码质量和数据的安全。
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