大学生就业存在认识偏差

文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:16:58
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　　温州大学日前对浙江省温州市高校招聘大会上140家用人单位及475名温州毕业生进行了现场调查，大部分毕业生认为当前就业形势严峻。调查同时表明：大学毕业生的现状与用人单位对毕业生的要求之间还存在一定的差距，急需转变就业观念。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　在对大学生拥有的实干精神、敬业精神、诚实守信、团队精神、工作责任心、竞争意识等6项品质调查中，用人单位最注重的是前三项，但毕业生自我评价最吸引单位的品质前三项为工作责任心、敬业精神与实干精神。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　调查发现，现在用人单位最重视的是社会实践、言谈举止和性格，而多数毕业生更为看重的计算机和英语水平、担任学生干部情况、学校评语等因素则相对被用人单位所忽视。学生个人性格又因职位而异：营销类的喜欢热情，文秘类则喜欢细心，但总体上对交际能力与协作能力都有较高的要求。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　出乎意料，如今用人单位对毕业生的身体素质要求也很高。不少用人单位抱怨，一有加班加点，一些毕业生就喊“身体吃不消”。因此企业非常看重他们的身体承受力和吃苦耐劳的精神，而多数大学生却认为获奖情况更重要，身体素质并不重要。