浙江大学2007年度工作会议

文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:17:57
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2月28日，在浙江大学2007年度工作会议上，党委书记张曦和校长杨卫部署了2007年度党政工作。他们强调，2007年是浙江大学建校110周年，学校的发展迎来了一个新的关键十年。全校师生员工要充分认识肩负的重大历史责任，紧紧抓住质量这个核心，大力提高管理水平，弘扬浙大特色，促进学校持续、协调、健康发展。

张曦指出，2007年是全国高等教育管理年，学校工作要狠抓“五个三”。一是要抓好培养一流人才、创造一流科研成果和提供一流社会服务等“三大任务”；二是要制定完善发展战略规划、学科建设和人才队伍建设规划以及校园建设规划等“三大规划”；三是要抓紧建设一流学科、会聚一流队伍和构筑一流基地等“三大建设”；四是要抓好争取办学资源、优化内部管理和加强对外交流等“三件大事”；五是要抓好宏观、中观和微观等“三个层面”的管理工作。

张曦强调，围绕学校中心任务，要进一步加强和改进党的建设。要抓好思想政治、组织、作风、制度等的建设。他指出，要实现2007年的各项任务，各级领导班子和干部队伍的建设是关键。各级领导要讲奉献，议大事，抓落实，促和谐。

杨卫用“综合实力稳步上升，亦地亦军有所突破，和谐浙大更上层楼，国内海外声誉渐隆”四句话总结了学校2006年的工作。他以详实的数据,从教育教学、科学研究、师资队伍、对外交流，地方服务、国防研究，学科建设、校园文化、校园建设以及国内外的评价等方面介绍了学校2006年度取得的成就。

杨卫阐述了学校面临的走在前列、发展动力、人才队伍、办学经费和内部结构的挑战以及国际教育、教育发展、社会发展、国防发展和浙江发展的机遇。他指出，2007年的工作思路，要坚持创建世界一流大学的发展目标，弘扬求是创新和“顶天立地”的浙大特色，抓好三项质量工程：一是落实本科教学质量与教学改革工程，提高本科培养质量；二是实施研究生培养机制改革，提高研究生科研水平和创新能力；三是加快重点学科建设，推动学校核心竞争力的提升。推进四项管理改革：一是深入实施人才强校战略，进一步优化师资队伍；二是进行科研体制改革，进一步增强自主创新能力；三是切实用好办学经费，进一步规范财务管理体制；四是进一步打造和谐校园建设。

会议由党委常务副书记陈子辰、常务副校长倪明江主持。在校其他校领导、两院院士出席会议。各校区、机关各部门、工会、团委、各学院、直属各单位，后勤集团、企业集团、新宇集团和各附属医院全体负责人，全体正教授，以及城市学院、宁波理工学院全体负责人参加了会议。出席会议的还有各级人大代表、政协委员，各民主党派、侨联、留联会主要负责人和离退休教职工代表等。