新华网银川１２月２５日电（王鼎）据宁夏人事厅介绍，明年宁夏事业单位招考将实行分类考试，公共管理职位采取定期（初步定于２００８年３月和９月）统一考试，对专业性较强的职位，采取不定期单独组织考试的方式进行，且加大专业分值的比重。
据介绍，２００７年下半年宁夏事业单位招聘工作人员考试，宁夏４４个单位提供的３３１个岗位中，有３２个岗位出现空缺，这些岗位分布于宁夏测绘局、宁夏农牧厅、宁夏职业技术学院、宁夏医学院附属医院等对专业要求较高的岗位。宁夏人事厅要求，明年宁夏事业单位招考仍将采取“区、市、县、乡”四级联考的招考方式，对于教育、卫生等系统中对考生专业要求较高、急需补充高素质人才的岗位，在用人单位上报招考计划，经审核后，会灵活安排不定期单独组织考试进行招录。
此外，今后宁夏事业单位招考面试自主权将最大限度地交由用人单位，面试方法也将进一步灵活改进。学校招聘教师，面试可采用讲课的方式进行；医院招聘医生，面试可采取临床操作的方式进行。