上海东龙服饰有限公司 招聘主管

文章作者 100test 发表时间 2008:04:16 10:45:48
来源 100Test.Com百考试题网

职位描述：
工作职责：
1 全面负责整个集团公司的招聘工作，做好人力资源规划工作和人才储备计划，为公司提供人才资源；
2、能够根据公司战略需求制定年度招聘计划并分解执行；
做好招聘前的岗位分析，评估招聘的必要性，并实施公司招聘方案；
3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、 建立和拓宽公司的招聘渠道，节约公司的人力成本；
5、 根据职务需求筛选简历，背景稽核，通知适合人员面试，安排重要岗位 人员复试；
工作要求：
1、管理学或人力资源专业本科文化程度，能承受较大的工作压力；
2、为人性格外向，善于沟通与协调，有良好的人际关系；
3、有先进的人力资源管理理念；