06年7月高级人力资源管理师试题－理论

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:14:44
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第二部分 理论知识

（26～125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

34、技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是（ ）。

（A）前者是中短期发展战略，后者是长期的发展战略

（B）前者是自下而上推动的，后者是自上而下推动的

（C）前者注重机器设备的更新，后者注重人的潜在能力的开发

（D）前者采用了内涵扩大再生产的发展模式，后者力求建立融洽的劳动关系

35、在某企业中，企业的劳动生产率不停下降，但离职率却非常低。如果进行员工对企业发展期望值和对自己发展期望值的比较分析，持有（ ）看法的比例可能最高。

（A）对企业期望高，对自己期望高 （B）对企业期望高，对自己期望低

（C）对企业期望低，对自己期望高 （D）对企业期望低，对自己期望低

36、影响有效管理幅度的因素不包括（ ）。

（A）职务的性质 （B）绩效考核的内容

（C）管理人员素质 （D）职能机构健全水平