人力资源管理(中级)模拟测试卷(案例分析题)

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:13:36
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三、案例分析题［共20个小题(单选或多选)组成，每小题1分，错选或多选均不得分。］

(一)下图是竞争性 企业 的边际收益曲线及短期劳动力需求曲线，试根据图形并结合所学知识回答下列问题：

81、劳动力的边际收益用_______表示。

A.MC
B.MR
C.MPL
D.MRPL

82、以下公式，正确的有_______。

A.MRPL=MPL·P
B.MPL=MRPL·P
C.MPL=MRPL/P
D.MRPL=MPL/P

83、不论工资率如何，利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上_______的那一点所决定的。

A.MPL=W
B.MRPL=W
C.MPL=MRPL
D.P=W

84、劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比，那么，以下公式中，正确的有_______。

A.η=△L/△W
B.η=%△L/%△W
C.η=(△L/L)/(△W/W)
D.η=△L/(△W·W/L)

85、.根据派生需求定理，影响劳动力自身需求工资弹性的因素有_______。

A.产品总成本中劳动力所占的比重
B.最终产品的需求价格弹性
C.其他生产要素的供给弹性
D.要素替代的难易度