助理人力资源管理师(A卷)第二章

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:03:42
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第二章第一节
P154 招聘过程管理：1、招聘目标；2、招聘的过程；3；招聘的过程
P155 确定招聘的原则：l、效率优先原则2、双向选择的服则3公平公正的原则4、确保质量的原则
P156 双向选择的原则：单位自主择人，劳动者自主择业．
P157 人员配置的五大原理．
P158 第三段：承认人与人之间能力水平上的差异…；第四段：一个单位或组织的工作可分为的四个阶层
第二节第一单元
P159 工作岗位信息分析的三个步骤．
P160 工作信息分析的六大基本方法以及各种方法的细分．
P162 个人重点法；岗位重点法
第二单元
P164 招聘申请表的设计
P165 设计招聘申请表时应注意的问题．
第三节：重点
第一单元
P165 选择招聘渠道的4个步骤．
P166 参加招聘会的主要程序；内部招募的主要方法；外部招募的主要方法．
第二单元
P170 筛选简历的方法(重点) ·
P171 筛选申请衰的方法 题型：简答、改错
P172 提高笔试的有效性应注意的三十问题．
第三单元
P173 人员招聘面试的基本步辑
P174 面试问尾设计技巧(重点)
P177 面试的目标(面试涉及面试考官和应聘者双方的目标)
第四单元
P178 情境模拟测试的特点及优缺点。
P180 心理测试法(重点)
第五单元
P182 人员录用的决策(重点)
第四节
P185 成本效益评估 题型：计算题
P186 信度与效度计估 题型：多选