湖南2010年选调生选拔工作公告3月8日起报名公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:01:30 09:43:17
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　　根据中央文件精神，为进一步做好培养选拔年轻干部工作，优化基层干部队伍结构，夯实党的执政基础，经省委组织部、省人事厅、省教育厅共同研究决定，2010年将选调一批德才兼备的普通高等院校应届毕业生和大学生“村官”、参加“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划的人员（以下简称选调生）到乡镇（街道）工作。现将有关事项公告如下：
　　一、选调计划

市 州	计划数	其中基层服务人员计划数	备 注
长沙市	80名	32名	芙蓉区5（2）, 天心区5（2）, 岳麓区6（2）, 开福区5（2）, 雨花区8（3）, 长沙县20（8）, 望城县6（3）, 浏阳市10（4）, 宁乡县15（6）。 括号内为该县市区招录基层服务人员数。选调方式分县市区报名、划线、录取。
株洲市	93名	38名	应届毕业生： 炎陵县(男女各15人) , 茶陵县(男2女1) , 攸县(男3女2) , 醴陵市(男4女1) , 株洲县1人, 芦淞区(男2女1) , 荷塘区(男2女1) , 石峰区(男3女1) , 云龙示范区1人。 “三项基层服务人员”： 炎陵县(男女各10人) , 茶陵县(男女各1人) , 攸县(男3女2) , 醴陵市(男4女1) , 株洲县 (男女各1人)， 芦淞区(男女各1人) , 荷塘区(男女各1人)。 选调方式分县市区、男女招考，分开报名、划线、录取。
湘潭市	40名	16名	应届毕业生男性16人，女性8人；“三项基层服务人员”男性10人，女性6人。
衡阳市	120名	48名
邵阳市	47名	19名	邵东县3（1）, 新邵县5（2）, 隆回县5（3）, 洞口县6（2）, 绥宁县4（1）, 城步县2（1）, 武冈市3（1）, 新宁县4（2）, 邵阳县5（1）, 大祥区4（2）, 双清区2（1）, 北塔区4（2）。 括号内为该县市区招录基层服务人员数。选调方式分县市区报名、划线、录取。
岳阳市	30名	12名
常德市	65名	25名	应届毕业生男性22人，女性18人；“三项基层服务人员”男性18人，女性7人。
益阳市	65名	26名
娄底市	70名	28名
郴州市	60名	24名
永州市	80名	32名	应届毕业生男性28人，女性20人。
怀化市	150名	60名	应届毕业生男性60人，女性30人； “三项基层服务人员”男性40人，女性20人。
湘西州	50名	20名
张家界	20名	8名

　　二、选调范围
　　1．普通高等学校2010届全日制本科及以上毕业生；
　　2．湖南省2008年选聘的目前在岗的大学生“村官”、在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划符合选调条件的人员（以下简称 “三项基层服务人员”）。
　　三、选调条件
　　1．政治素质好，品行端正，是中共党员、预备党员或共青团员，在本科和研究生学习期间至少有一次被评为校、院（系）级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀党员”、“优秀团员”；
　　2．有一定的政治理论水平和组织协调、文字综合、语言表达能力，有培养前途和发展潜力，担任过班以上学生干部；
　　3．学习成绩优良，本科或研究生毕业必须获得相应学位；
　　4．有志从事基层工作，本人愿意并服从组织分配；
　　5．身体健康，本科生年龄在25岁以下（1985年1月1日后出生），硕士研究生年龄在28岁以下（1982年1月1日后出生），博士研究生年龄在31岁以下（1979年1月1日后出生），“三项基层服务人员”年龄在32岁以下（1978年1月1日后出生）。
　　同时，“三项基层服务人员”报考，必须符合全日制本科及以上毕业、服务期满2年（计算到2010年8月31日）、考核合格和组织推荐的基本条件。
　　四、选调程序
　　 1．推荐和报名。应届毕业生推荐工作由高校党委组织部负责，学生工作部（处）、毕业生就业工作部门和院（系）党组织配合；“三项基层服务人员”推荐工作由各市州相关业务主管部门负责，各县市区相应业务主管部门配合。推荐工作的步骤：（1）学校和各县市区进行广泛宣传动员，个人写出书面申请，表明选调去向。（2）院（系）党组织和县市区业务主管部门按照选调条件，根据报名者的表现情况和个人意愿，向上级有关业务主管部门提出推荐对象。（3）有关业务主管部门要严格把关，根据选调条件对推荐对象进行认真审查和筛选，审定推荐对象名单，人数不限。推荐对象不能同时向两个以上（含两个）市州推荐。应届毕业生推荐对象填写《湖南省选调到乡镇（街道）工作的优秀毕业生推荐表》，“三项基层服务者”推荐对象填写《湖南省选调到乡镇（街道）工作的优秀基层服务人员推荐表》，高校和市州业务主管部门要认真核实有关材料，并提出推荐意见。各市州“三项基层服务人员” 报考人数与招录计划的比例至少要达到2：1，达不到比例的，则相应核减计划，并将其调剂为招录应届毕业生。
　　2．录用考试。考试包括笔试和面试。笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。笔试由省委组织部具体组织实施，笔试科目为行政职业能力测验和申论，两科成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩。本次笔试不指定复习用书，笔试范围以《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试-大纲》为准。
　　省委组织部、省人事厅、省教育厅统一划定笔试总成绩合格线。根据笔试总成绩，以市州为单位，按选调计划1：2的比例，从报考同一市州在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。
　　在面试阶段，报考人员应提交相关单位审核并签署意见的推荐表（一式三份），同时应提供本人身份证、学生证和获奖证书原件，近期免冠同底1寸彩色照片4张。面试工作由各市州委组织部会同人事部门具体组织实施，面试以结构化面试为主，在5月上旬进行。面试试题要针对乡镇工作特点和基层工作实际，侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。
　　3．体检。体检工作由各市州委组织部具体负责，原则上应在面试之后的第二天进行。按照选拔计划以1：1的比例从高分到低分确定体检对象，如有体检不合格者，按综合成绩排名依次替补。体检工作按照省人事厅、省卫生厅《关于印发