| 一级指标 |
二级指标 |
标 准 |
专家组打分 |
备 注 |
一、
业
务
能
力
及
主
要
业
绩
（20—
85分） |
①具有组织指导一个地区，一个系统，一个单位财务会计工作能力 |
总会计师 |
财务处（科）长 |
中级会计职称 |
|
以申报时最高职务计算，过去曾经担任过职务的可以适当给分。以高分计算，不得累计。最高分不得超过15分。 |
| 10年以上 |
15分 |
10年以上 |
12分 |
10年以上 |
10分 |
| 8 - 9年 |
12分 |
8 - 9年 |
10分 |
8 - 9年 |
8分 |
| 6 - 7年 |
10分 |
6 - 7年 |
8分 |
6 - 7年 |
6分 |
| 4 - 5年 |
8分 |
4 - 5年 |
6分 |
4 - 5年 |
4分 |
| ②履行岗位职责处理专业技术问题的能力 |
1 - 3年 |
6分 |
1 - 3年 |
4分 |
1 - 3年 |
2分 |
|
第一项每个5分，第2项每个7.5分，第3项每件1.5分 ，未达标准的按单项标准分扣减，没有不给分。各项打分后可合计，但最高不超过15分。 |
| 设计2个以上本单位财会制度、办法和标准，并得以实施 |
参与编制一项以上大型基建技改项目的可行性报告 |
10件以上独立承担资产评估项目或审计项目并出具资产评估报告或审计报告 |
| 7.5-15分 |
15分 |
5-15分 |
| ③在增收节支、堵塞漏洞，提合理化建议方面成果显著 |
运用科学的财务会计管理手段和预测分析方法，促进单位增收节支效果明显。 |
提合理化建议被采纳后效果明显 |
发挥会计监督职能，避免损失浪费取得成效 |
|
各项根据成效大小适当给分，可累计加分，但最高不超过12分。 |
| 8-12分 |
6-10分 |
6-10分 |
| ④承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项 |
市级以上科 技 进 步 奖 |
省级现代管理成果奖 |
市级现代管 理 成 果 奖 |
大中型以上企业现代管理成果 奖 |
会计学会优秀学术成 果 奖 |
社科优秀学 术 成 果 奖 |
优 秀
论文奖 |
|
按申报前获最高奖计算，其余奖项不再加分。 |
一等奖
20分 |
一等奖
18分 |
一等奖
16分 |
一等奖
13分 |
国家级
20分 |
国家级
18分 |
国家级
16分 |
二等奖
18分 |
二等奖
16分 |
二等奖
14分 |
二等奖
12分 |
省级
18分 |
省级
16分 |
省级
14分 |
三等奖
14分 |
三等奖
12分 |
三等奖
10分 |
三等奖
8分 |
市级
6分 |
市级
4分 |
市级
2分 |
| ⑤评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人（含会计知识大奖赛） |
国家级 |
省级 |
市级 |
大型企事业和 特大型企业 |
获财政部颁发
会计荣誉证书 |
|
以评审前评选高的计算，只计算一项；先进集体代表是指集体单位负责人。 |
| 10分 |
8分 |
6分 |
5分 |
5分 |
| ⑥后续教育 |
每10课时0.5分 |
|
限15分为止 |
| 小 计 |
|
|
|
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二、
学
识
水
平
（22-
70分） |
①学历（含相关专业） |
博士 |
硕士 |
研究生班及双学士 |
本科 |
专科 |
中专 |
|
以最高分计算，不得累计。 |
| 15分 |
12分 |
10分 |
8分 |
6分 |
4分 |
| ②发表会计、财务、经济论文 |
国外报刊 |
国家级报刊 |
省级报刊 |
市级报刊 |
省级以上会计学术团体交流文章汇编或发给证书 |
|
省级刊物两篇以上，市级刊物三篇以上得满分。各项打分后可合计，但最高不超过15分。 |
| 15分 |
12分 |
10分 |
9分 |
3分 |
| ③大专院校学报 |
国家级 |
省、部级 |
市（地）和厅局级 |
|
同上，最高不超过10分。 |
| 10分 |
8分 |
6分 |
| ④出版著作 |
由出版社出版发行著作（独立完成） |
由出版社出版的合著（三万字以上）并担任主编、副主编 |
由市级以上会计学术团体出版发行的著作（三万字以上） |
参编大中专教材
（含参考书） |
|
主编执行上限，副主编执行下限。超过两项（含两项）以上可加5分，最高得分不超过25分。 |
| 15-20分 |
10-15分 |
5-10分 |
4-8分 |
|
| ⑤讲授会计专业课程 |
本科院校
（50学时以上） |
大专学校
（100学时以上） |
“五大”学校
（150学时以上） |
中专学校（含培训授课200学时以上、初中级会计专业技术职务考前培训80学时以上） |
|
以高分计算 |
| 8-10分 |
7-9分 |
6-8分 |
5-7分 |
| 小 计 |
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| 评 分 结 果 |
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