人力资源管理期末考试说明复习要求（五）

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:08:00
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第五章 员工培训

一、员工培训概述

1.培训的概念

2.培训的内容和种类

3．学习理论在培训中的应用

二、培训程序

1.培训需要分析

2.培训计划的制定

3．培训课程设计

4.培训效果的评估

三、培训的方法

1.讲授法

2.案例分析法

3.角色扮演法

4．研讨法